2016年以来，蓝山县国土资源局以创建学习型机关为总抓手，规范日常管理，出台激励制度，强化学习培训，狠抓队伍建设，取得了较好成效。

　　制订学习培训计划。明确学习计划、学习时间和责任人，并抓好落实，积极倡导党员干部“减少应酬学习，挤出时间多读书，静下心来多思考”，确保真学、真懂、真会，确保取得实效。不断适应国土资源工作新形势、新要求，将学习教育情况纳入岗位责任制，与业务工作同安排、同督促、同落实、同考核。

　　营造浓厚的学习氛围。在党组会议、局务会议、全体干部职工大会上，缝会必讲学习。以“两学一做”学习教育为载体，推进学习型机关建设。将“两学一做”学习教育与业务工作相结合，理论联系实际，以“学”领“做”，以“做”促“学”，采取多种形式组织党员集中学习6次。切实将党章党规及习近平总书记系列讲话精神内化于心，外化于行，并体现在每一项具体工作上，真正做到学以致用。

　　规范队伍日常管理。把人才队伍建设列入党组工作的重要议事日程，对工作人员采取传、帮、带的帮教助长培养模式。结合国土资源局工作实际，建立健全人事人才工作管理制度，制定切实可行的干部学习制度、考勤制度、岗位责任制度等，有效规范了干部职工日常管理。

　　出台学习激励制度。出台学习奖励办法，鼓励工作人员及其子女终生学习，在职提高学历、获取专业技术职称，全面提升综合素质和业务水平，着力打造学习型机关、学习型党组织。以理论知识为抓手，大力推进国土资源业务知识培训。采取外出学习、“以讲促学”、以会代训、业务交流、专家授课、以案代训等方式，加强干部职工理论知识和业务能力培训。鼓励干部职工撰写新闻稿件，并给予奖励，全年在各级各类媒体发表新闻稿件100余篇,1名同志被省国土资源厅评为2016年湖南国土资源新闻宣传工作优秀个人。引导大家将学习和本职工作结合起来，鼓励大家下基层、勤调查、多研究，全年撰写高质量的调研报告近20篇。全局上下学习蔚然成风，有的积极参加上级国土资源部门组织的业务培训，有的参加学历提高在职学习，全年学习培训150余人次，60人次获得各类培训结业证书，进一步提升了队伍的业务素质和工作能力。

　　(蓝山县国土资源局 陈志佳)