华声在线永州讯(通讯员 陶真)“教师为名为利，不如为了更好地发展自己。”12月13日上午，零陵区第二批骨干教师、名校长遴选培训会在区教育局六楼正式开班。笔者走进培训现场，国培专家、湖南省教师发展中心的张思明科长正在为90名骨干教师候选人讲学，从青年教师成长的规律、青年教师专业成长建设到在教学中如何成为骨干教师，层层剖析，引人入胜。

　　据了解，这是零陵区第二届骨干教师校长评选活动，为进一步加强中小学骨干教师队伍建设，建立完善定位清晰、梯队合理、上下衔接的骨干教师培养体系，根据相关文件精神，零陵区教育局制定了《零陵区第二批中小学骨干教师评选实施方案》，量化评分标准，严格评定对象，保证经费津贴，激励广大教师积极参与。本次从全区5000名教师中推荐评选出了90名骨干教师候选人，将从90名候选人中选取1/3为骨干教师校长。

　　区教育局负责人刘明芬介绍，由于职称和政策的变革，教师们参与这次骨干教师遴选的热情明显高于第一届，零陵区将坚持“公开、公平、公正”的选拔原则，坚持“选拔与培养”相结合和“德才兼备”的原则，选拔出“有抱负、有能力、有作为”的骨干教师，在培养和使用中促进教师专业发展，使之成为业务的骨干，践行师德规范的表率。

　　提到教师们最关心的待遇问题，刘明芬表示“不会亏待”，他介绍，当选零陵区级骨干教师是评选上一级骨干教师的必要条件，骨干教师可优先申报评选湖南省特级教师，并可优先评聘高一级教师职务或申报省市政府专家津贴;在评职、晋级、提拔等方面，在同等条件下骨干教师可予优先考虑;各学校要为骨干教师的学习提供方便，创设良好环境，大力支持骨干教师的教育教学改革实验和教育科研实验，每年须为骨干教师解决教育教学改革实验和教育科研经费3000元。

　　据悉，区教育局计划分阶段实施这个方案，10月15日开始组织学校评选推荐，明年1月20日后认定发证。