华声在线永州9月20日讯(通讯员 李春林) 为了使今年新招录的10名干警尽快熟悉法院工作环境，融入工作角色，祁阳法院在“管、帮、带、选”上下足功夫，采取了一系列科学举措全面加强对人才的教育培训，特色管理出特效。

　　一是严管理，加强纪律意识。该院利用五天时间为新进干警进行集中授课。针对不同领域，从纪律作风、审判业务、规范执法、职权配置和廉洁自律等方面开展教育学习，意在使新进干警树立政治清明、廉洁奉公的正确理念。

　　二是细帮扶，解决后顾之忧。为确保新进干警安心工作，院党组及政工科人员及时在该院附近为他们安排周转房，并配齐基本的生活用品，全部解决其住宿问题，为这些年轻干警营造了良好的工作和生活环境。

　　三是精带理，便于快速成长。该院从各庭室安排了一名业务精、素养高的骨干分子负责帮带一名新进干警，有所针对地分配任务，适时跟踪指导，及时了解其思想动态，使其尽快成长成才。

　　四是重选择，奠定稳定基础。该院在课结之后及时组织座谈活动，倾听新进干警的工作诉求和工作规划，重视他们的工作岗位选择，确保其在该院长期稳定发展，让优秀人才留得住。