[勤政为民续新篇]

　　祁阳县人民法院系列报道之三十一

　　祁阳法院迅速传达省高院员额制改革精神

　　华声在线9月23日讯(特约通讯员 李春林)2016年9月22日上午，祁阳法院召开中层干部会迅速传达省高院员额制改革精神。会上，党组成员、副院长陶小俊原原本本宣读了《湖南省法院首批法官入额遴选工作实施方案》，就实施方案中关于基层法院应当注意的一些问题，与与会人员展开了深入讨论。学习方案后，根据民主集中制原则，结合高院要求和本院实际，成立了祁阳法院首批法官入额遴选工作领导小组，并成立了领导小组办公室，负责本院法官遴选工作，并负责与省法官遴选工作办公室对接，切实做到各项工作能与上级法院无缝对接，稳步有序推进员额制改革。

　　受在国外学习欧阳韶勇院长的委托，陶副院长向全院干警提出了三点要求，一是统一思想认识。要充分认识法官遴选对于构建法官职业发展通道和完善法官管理制度的重要意义，把思想认识统一到中央、省委关于司法体制改革的决策上来，切实增强工作责任感和使命感。二是加强组织领导。各级各部门要高度重视，认真部署，扎实推进遴选工作。要注重实效，从实际出发，确保制定的方案、措施具有针对性和可操作性。要积极向党委和人大及其常委会汇报，加强与有关部门的沟通协调，争取支持。三是强化检查监督。要构建完备的检查监督机制，确保遴选工作公开、公平、公正。院纪检监察部门要对遴选工作各个环节进行全程监督，确保遴选工作程序透明、结果公正。遴选工作严格执行有关纪律规定，对在考核考试中有舞弊行为的部门及个人予以通报批评，对有弄虚作假、徇私舞弊行为的个人，取消法官遴选资格，并按有关纪律规定予以处理。四是注重宣传引导。注重对法官遴选工作政策的宣传和解读，及时总结、推广经验和成果，加强与新闻媒体的联系，通过网络、电视、报刊等媒体及时宣传改革的成效，为法官遴选工作的顺利开展营造良好的舆论氛围。

　　与会同志纷纷表示，法官员额制改革是符合司法规律的一项关键性的司法大改革，坚决贯彻落实高院精神，以实际行动推进改革取得预定成效。