近年来，双牌县司法局在基层司法所建设中，通过加强司法所人员管理，提高队伍素质和业务能力，提升司法所服务群众水平，在维护辖区社会和谐、服务改善民生、护航经济发展中发挥了积极作用。

　　1、激发人员潜质，提高队伍建设水平。专编专用，组合优化。根据工作人员年龄、经验等特点，工作中采取“以老带新，以新促老”的模式，激发工作热情。岗位炼兵，各尽其用。倡导“在干中学，边学边干”，不断提高各方面素质。营造氛围，凝聚团队精神。每年组织开展形式多样、内容丰富的集体活动，以促进工作人员团队精神的培养。

　　2、健全管理机制，实现用制度管人管事。制定人民调解员考核标准，将调委会规范化创建、矛盾纠纷情况排查登记上报、调解文书规范制作等纳入考核标准。制定《社区矫正日常监管细则》采取给分、加分、扣分之和为最终得分的方法让计分考核变得简单明了。

　　3、规范中求创新，突出管理成效。创新社区矫正管理模式，实现了计分、考核、监管、稳控流程化。全方面开展“两类人员”帮扶工作，搭建就来平台，拓宽再就业渠道。充分发挥法律专业优势，提供优质法律服务，在法律服务前置的基础上降低相关矛盾纠纷和诉讼案件的发生率，服务辖区经济建设。(黄锦先)