“实行科学发展分类综合考评后，我们这些小乡镇也有拿先进、夺奖牌的希望。如今，干部干事创业的热情更高了、干劲更足了。”8月13日祁阳县下乡干部谢志敏高兴地对记者说。今年，祁阳县科学改进考核评价办法，有效调动了干部工作积极性，奏响了发展最强音。

　　在党的群众路线教育实践活动中，该县明确了跑项争资、招商引资、城乡环境整治、信访、综治民调等10项考核重点内容，综合衡量10项指标在全县发展中的比重，科学设定基数分值比例。实行差异考核，不以“一把尺子量长短”。将全县考核对象分为二类乡镇(场)和五类县直单位，让同类乡(镇、街道)、部门进行比拼，并在综合指标考核上有所侧重。改进考核方式，杜绝“考不准核不实”。围绕考核重点内容，按照业务对口原则，明确考核主体实施单位，提升考核权威性和准确度。用实考核结果，决不“考归考用归用”。注重考核结果与干部选拔任用的良性对接，对综合考核前三名的单位领导班子成员优先提拔重用，对排名靠后、群众意见大的单位党政“一把手”实行诫勉谈话。

　　科学发展分类综合考评有效地激发了干部干事创业的内生动力，推动了全县经济社会蓬勃发展。今年上半年，该县完成重点项目投资12亿元，全县规模以上工业总产值达到77亿元，同比增长18%;实现财政收入5.45亿元，同比增长8.9%。