今年以来，文富市镇党委政府通过一系列措施，切实加强镇机关干部管理，机关干部面貌焕然一新，有力地促进了全镇各项工作上台阶。

　　一是实行上下班“现身”制度。通过“指纹打卡”“视频监控”系统约束考核对象真容，对机关干部上下班进行严格考核，杜绝迟到、早退、旷工等违纪现象。二是实行工作时间“督查”制度。由镇纪委组织相关办公室工作人员坚持每天不定时对干部特别是便民服务中心窗口部门干部上班作风情况进行督查，并将结果通报全体镇村干部，切实增强干部遵守上班纪律的自觉性。三是实行出差下村“派差单”制度。机关干部下村、进城出差的，统一填写“出差审批单”，经镇长审核后，报党政办备案，杜绝工作的随意性。四是实行值班 “责任制”制度。要求值班人员务必到岗到位，有所作为，每天由值班领导将值班驻勤请假替班、人员到岗到位、值班登记记录等报镇党委书记审阅归档备案。五是实行干部管理“问责” 制度。除按干部管理规定处罚外，由分管领导将督查结果记录到机关工作人员平时考核系统中，对干部管理实行硬约束。六是实行党员干部“模范遵守”制度。要求党政领导干部要树立标杆意识，主动以身作则，中层干部带头模范遵守，务必把规矩和纪律挺在最前面。(陈耀洲)