自启动换届工作以来，零陵区充分发挥各级各部门职能职责，从组织、监督、管理、教育、宣传等方面着手，切实强化换届纪律监督，积极为选优配强领导干部营造风清气正良好环境。

　　知职明责，各司其职，把责任担起来。对各级党委(党组)管党治党主体责任、党委(党组)书记第一责任人责任、区纪委监督责任、区委组织部直接责任等予以明确。要求区人大党组、政府党组、政协党组以及统战部门等有关单位，按职责分工，各负其责，齐抓共管。

　　抓早抓小，教育在先，把纪律挺起来。组织全区领导干部观看《镜鉴》;学习《严肃换届纪律文件选编》，学习中央“九严禁”换届纪律要求、换届工作“4个四”要求、十个责任主体等。要求做到班子成员必看，参加换届工作会议的同志必看，负责换届工作机构人员必看，各级代表和委员必看。抓好谈心谈话，做到本级党委、人大、政府、政协领导班子成员必谈，本级党委管理的主要领导干部必谈，重点岗位领导干部必谈，负责换届工作的有关人员必谈，切实加强教育，提醒、告诫、督促。

　　严查严处，筑牢底线，把问责用起来。由区纪委，区委组织部联合组建8个换届风气督查组，并采取随机询查，实施点对点进行不定期监督。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，防止“带病提名”“带病提拔”。利用“12345”综合举报受理平台，畅通群众举报渠道。建立联合查核机制，组建问题专项查核组，对反映问题线索清楚、情节严重的举报，对查处不及时、不到位的地方，迅速派出查核组进行直接查核或实地督办。对违反换届纪律问题的举报，接一件查处一件。

　　截至到目前，全区组织观看《镜鉴》150场次1万余人次，发放换届纪律宣传资料1万余份，发送换届纪律短信4000余条。区委主要领导带头践行监督执纪“四种形态”，约谈主要领导干部56名;各镇乡、区直各部门主要领导约谈班子成员及重点岗位领导干部460余人。