为全面贯彻落实十八届六中全会精神，冷水滩地税局采取“四严”措施，强化干部队伍管理。一是严格请假制度。按规定程序办理请销假事项，违者通报处理，并扣绩效考核分值。二是严格全员培训。该局制定了五年教育培训计划，重点开展干部的更新知识轮训、税收法律与岗位技能、计算机操作与“金三”管理系统的运用等，积极组织全局干部职工积极参加总局、省、市局各种类型的视频培训，主动配合市局巡回大培训并实行考试等;同时鼓励干部职工参加注册税务师、注册会计师、律师和英语等资格考试，成绩合格者加绩效考核分值，为防范执法风险奠定良好的基础。三是严格督查考核。该局不仅制定了详细的绩效考核办法和评分细则，而且不定期对工作纪律、上下班、脸谱识别、着装、工作动态、工作业绩等督查督办，对发现的问题予以通报并扣绩效考核分值，还要下发督办函，规定限期改正。四是严格责任追究。该局实行“六定”办法，细化每个岗位、每项工作的领导责任、部门责任和工作人员的责任，责任追究涉及到税源管理部门、行政管理部门等各个环节，对安排部署的工作执行不力的单位和个人一律从严追究责任;同时，在认真落实责任追究的情况下，加强信息反馈，提出改进工作的建议和措施，以便于吸取教训，激发干部职工的工作积极性，增强事业感和责任感。　(通讯员 胡志煌 谭蓉)