华声在线永州讯(通讯员 廖佳 唐刚银) 为破解公务员队伍中存在的不担当、不作为等难题，今年以来，湖南省宁远县以提升公务员执行力为主题，出台了《关于进一步加强公务员考核工作的意见(试行)》，构建了完善的公务员考核评价机制，有效提振了公务员干事创业的精气神。

　　该县以抓紧公务员平时考核为重要突破点，推行平时考核与年度考核相结合、定性考核与定量考核相结合的考核评价体系，通过明确平时考核内容、程序，将平时考核结果作为评定年度考核等次的重要依据等方式，进一步规范了公务员队伍的日常行为。采取细化量化考核标准的形式，将个人德、能、勤、绩、学、廉等六个方面考核与上级领导、其他人员评价结合起来，进行多层面测评，确保评定等次的科学合理。同时，该县组织部与县人社局每月到5-10个县直单位、乡镇(街道)进行督查、调研，每个季度进行一次通报，每半年进行一次小结，确保考核制度体现实效。(