湖南日报·新湖南客户端1月9日讯（通讯员 胡勇军）近年来，宁远县立足新业态新就业群体特点，通过强阵地、优服务、促融合等有效举措，落实落细关心关爱措施和服务保障，不断凝聚新业态新就业群体“新”力量。

建强组织体系。聚焦新就业群体实际需求，建立“1+3+N”责任体系，通过两新党工委牵头、行业主管部门协同推进、行业协会兜底的工作模式，全面收集新业态人员、党员信息，实行动态有效管理。聚焦快递外卖从业人员“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”等现实问题，按照“六有”标准建设户外劳动者服务站、职工之家、“小哥驿站”11个，配备饮水机、微波炉、无线网络、报刊书籍、应急医药箱等设施，聚力打造“小哥们”愿意来、喜欢来、经常来的温暖港湾。

优化服务效能。通过党建带群建、结对共建等方式，定期举办送安全、送清凉、送温暖等暖“新”活动，为司机、骑手提供身心“充电”场所。统筹属地单位党委与职能部门党组织组建新业态工作专班，选派党建工作指导员，采用“一对一”“多对一”“一对多”的帮扶方式，定期组团式研讨并协调解决新业态领域党建及业务难题。2023年以来，推动解决物流快递、外卖配送等行业难题25件。

促进工作融合。链接专业资源，鼓励引导社会培训资源在新业态领域职业培训中发挥作用，提供法律业务咨询、心理健康辅导等贴心服务项目10余个。引导新就业群体从“服务对象”转变为“服务力量”，制发“党员互助积分卡”30余张，对开展联络帮带活动、参与志愿服务、认领办理“微心愿”等工作进行量化积分，并将其作为民主评议党员和推选优秀共产党员、党代表的重要参考，有效激发新就业群体党建工作内生动力。

一审：王柯沣，二审：严万达，三审：戴勤