湖南日报·新湖南客户端12月15日讯（通讯员 单明海）“作为村书记，受到处分总觉得在村上抬不起头，害怕失去大家的信任，经过这次回访谈心，使我有信心和勇气面对错误，放下思想包袱，努力把本职工作做好。”近日，面对宁远县柏家坪镇纪委的回访教育谈话，当地一位村书记郑某坦露了自己的心声。

今年7月，郑某因违反组织纪律、议事规则受到了党内警告处分，之后的一段时间内郑某始终无法释怀。为让郑某解开“心结”，柏家坪镇经过分析研判，全面了解其心理症结和实际困难，量身定制回访教育方案和谈话提纲，通过正面疏导，加强思想教育，郑某放下思想包袱，重燃干事创业激情。

纪律处分是手段，治病救人才是目的。今年以来，宁远县纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，既动“刀子”，又开“方子”。为确保回访教育取得实效，该县纪委监委做实做细回访教育工作，明确了回访教育主体、对象、形式和内容，按照“谁处分，谁回访”的原则，要求承办部门对不同违纪情节、处分类型、岗位特点，量身定制“一人一策”的个性化回访方案，比如对工作失职类的侧重于心理疏导和纪律规矩教育，对违反中央八项规定精神的，重点向他们释放持之以恒纠“四风”的强烈信号，对轻微经济违纪类的侧重于廉洁自律教育等，做到因人因事施策、精准分类回访，保证回访工作做到点子上、做进心坎里。

“每一个受处分人员的思想状态都不尽相同，我们因人施策开展回访教育，有针对性地确定回访方式、回访措施和回访时间，确保做到既有力度也有温度。”该县纪委监委审理室相关负责人介绍，我们要求回访人员提前做足功课，因人施策、对症下药，针对不同违纪情节、处分类型、岗位特点，量身定制个性化精细化回访教育方案。

同时，为防止回访教育流于形式，该县纪委监委对回访教育进行动态管理，建立回访台账，对回访对象的思想、工作、生活情况和对错误的认识态度等进行梳理总结，并将每次回访中受处分党员干部的思想、表现等材料整理归档，及时向受处分党员干部所在单位党委（党组）、组织部门通报反馈。今年以来，该县各级纪检监察组织共对200余名受处分党员干部开展回访教育，激励干部从“有错”到“有为”。

“查处干部不是目的，挽救干部才是初衷。”该县纪委监委相关负责人表示，下一步，将继续做细做实常态化回访教育工作，帮助他们正确认识和改正错误，真正达到‘治病救人’的目的，让监督执纪有力度、有温度。

一审：王柯沣，二审：严万达，三审：戴勤