湖南日报·新湖南客户端11月23日讯（通讯员 钟伟锋 何星辉）“‘打铁的人’必须是‘铁打的人’……”在新田县纪委监委“纪检讲坛”上，青年纪检监察干部廖显运就如何把不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的理念贯穿自身建设做交流发言，大家通过思想上相互“碰撞”，业务上相互交流，互学互鉴，共同提升。
近两年，新田县纪检监察系统新进年轻干部27人，占比达26.7%。为解决年轻干部阅历浅，经验不足、人岗不适等问题，迅速提升整个干部队伍纪法思维、程序意识、专业化能力，该县纪委监委探索实施“青蓝工程”，推出“师徒结对”制度，发动经验丰富的老同志，“一对一”帮带年轻干部，参与案件查处、信访办理等工作，让年轻干部在干中学、学中干；分层分批让年轻干部到多个岗位跟班历练，拓宽工作思路，丰富工作阅历，通过实战练兵，提升个人综合素质；用好“纪检讲坛”，根据业务需要，推出“纪检讲坛”10期，内容涵盖办案安全、谈话技巧、信访办理、信息写作等，做到“看菜下单”“按需施培”，为年轻干部搭建成长之梯；通过组织开展主题演讲比赛、先进典型交流、革命传统教育远足、走进庭审现场旁听等系列活动，帮助年轻干部在练好内功、增强本领的同时，引导其扣好廉洁从政“第一粒扣子”，锻造出一支政治过硬、执纪监督有力、作风优良的青年纪检监察尖兵。
去年以来，该县纪检监察系统提拔重用13人，交流重用4人，另有11人晋升职级或岗位等级。
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