湖南日报·新湖南客户端4月3日讯（通讯员 田清玉 李钟胜）3月31日，江永县卫健局、人社局组织县乡两级医疗机构10人来到长沙医学院，参加湖南省医药卫生行业2023届高校毕业生供需见面会，蹲点校园招贤纳士。

招聘中，工作人员详细了解学生就业心态和意向，介绍了江永医疗发展、专科特色、薪酬福利等相关信息。

“江永县是一个边远山区县，医疗水平欠发达，人才需求量大，在人才招聘中将严把标准、好中选优，把选拔人才与医院学科建设发展相结合，真正起到促进医院发展、服务群众健康的作用。”该县卫健局局长王建勋介绍。当天共收到简历77份，其中本科生27人，涉及临床、影像、妇幼、公卫等9个专业。该县将继续前往相关学府进行招聘，吸纳更多优秀人才，服务医院发展战略，满足临床医疗和人才梯队建设需求，为医院建设提供人才保障。

医疗服务高质量发展离不开人才支撑。近年来，江永县启动“招贤纳士助力医院发展”系列工作，面向应、往届高校毕业生等人群发出“招贤令”，相继开展“江永在等你”等系列招考招聘活动。据统计，2016年以来，江永共招考、招聘各类医技人才445人，其中中高级人才86人。

在引才有道的同时，该县还筑牢“筑巢引凤”环境，以扎实精准服务留住人才。建立落实人才生活补贴、住房保障、健康医疗、子女就学等服务工作机制，不断完善“引育留用”人才工作链条，让人才有用武之地而无后顾之忧。

在该县人民医院，3名外市的医生切身感受到江永对人才的尊重。“这里很有干事创业的精气神，领导、同事都热情友善，不仅能发挥自己专业才华，还能得到全方位锻炼和学习。”作为专业英才计划引进人才，医院三个新开设科室的负责人对江永开放包容人才环境有深刻体会。“工作上有老同事传帮带，生活上配套完善的人才激励措施解决了住房和子女入学等问题，经过几年锻炼，进入医院管理层。”

该县人民医院院长蒲兰英介绍说，近年来，医院整体搬迁、成功创建二甲医院；医院先后新开设新生儿科、ICU、心血管内科、介入科、肛肠科、肿瘤科、老年医学科等科室；新建立卒中、胸痛、创伤、危重孕产妇、危重新生儿救治“五中心”及病理科等，基本达到现代化医院格局；科室由无到有、由弱变强，群众就医满意度逐年增高，医院整体工作一年一个新台阶，这就是引才、育才、爱才带来的利好。

“我们将深入实施人才强国战略，一如既往把‘人才强县’作为战略性、全局性、基础性工程抓好抓紧、落实落细。通过完善人才政策体系、扶持激励等措施，进一步浓厚聚才重才爱才用才氛围，致力打造引才强磁场、聚才新高地、用才好环境，为医疗服务高质量发展、医院现代化建设提供强有力智力支撑。”该县副县长蒋丽君说。