党建网评丨让思政之盐真正溶入基层之水

李彦辉

习近平总书记以生动比喻指出，“好的思想政治工作应该像盐，但不能光吃盐，最好的方式是将盐溶解在各种食物中自然而然吸收”。这一比喻深刻揭示了思想政治工作的内在规律，思政的力量不在于空洞抽象的说教，而在于润物无声、潜移默化。

然而，反观当前一些基层单位的思政工作实践，这勺盐却未能真正溶入基层之水。

有的盐放得太猛。大会小会念文件，台上讲得口干舌燥，台下听得昏昏欲睡。有的盐撒偏了。思政是思政，业务是业务，“两张皮”各忙各的，谁也够不着谁。还有的翻来覆去就一个味。文件念了十年，方法还是老一套，与群众需求脱节。道理都对，可就是咽不下去。

问题出在哪里？

其中，“溶解不当”最直观的表现，便是思政工作与业务工作各行其道。一些单位抓思政，简单地将党建工作与业务活动机械叠加，套上党建“外套”、戴上思政教育“帽子”，看似热热闹闹，却未真正触及干部职工思想深处。

政工部门专注于自身业务，业务部门埋头于指标推进。一边讲理想信念，一边讲进度指标，中间缺少衔接转化的环节。干部职工自然把二者看成两码事，思政工作在业务一线“插不上嘴”、“使不上劲”。

往深了说，这背后是考核的指挥棒在起作用。一些地方将思政工作视为“软任务”，满足于会议开了、文件念了、重点划了，把“完成规定动作”等同于“取得实际成效”。当评价标准停留在“做了多少”而非“抵达了多少”，工作着力点就会从“解决问题”偏移到“证明工作”。实际效果到底有多少，反倒没人去问。

那么，盐究竟该怎么放？

关键是找到“盐”与“食材”的结合点。习近平总书记早就告诉了我们方法，要“既解决实际问题又解决思想问题”。这为思政工作的“溶解”指明了方向。

基层的思政工作不能悬浮于群众生活之上，而应紧扣群众急难愁盼，在化解矛盾纠纷中疏导群众情绪。群众遇到难处的时候，搭把手，变“群众找我”为“我找群众”，把“回头再说”变成“马上就办”，思政工作自然就有了温度，群众发自内心的思想认同就会自然生发。

做好思政工作还要因人施策。面向青年，得用小切口讲清大道理，将政治话语转化为生活话语。面向基层群众，不妨把讲台搬到田间地头、工厂车间。面向党员干部，开展警示教育更能入脑入心，使其在党性锤炼中筑牢思想防线。工作对象不同，方式方法也应有所区别，才能真正做到有的放矢。

“溶盐”之功，关键在日常，要点在长效。

思政工作绝非一时一事之功，不能认为在某些时间节点搞些突击活动就能一劳永逸，而是需要融入日常，融入业务研讨、项目攻坚、服务群众、关怀帮扶的每一个环节。更关键的是，考核的尺子得换一换。要聚焦群众满意度、思想共识度等实效指标，树立“以效果论英雄”的鲜明导向，引导工作从“留痕”走向“留效”，从“做了”走向“做成”。

盐溶于水，无形无色，却无处不在。

好的思政工作也应该这样，让人感受不到“被教育”，却在不知不觉中受到启迪；让人意识不到“被引导”，却自然而然地心生认同。这就要求我们在理念上走出灌输思维，在方法上摒弃统一配方，在机制上纠正重痕迹轻实效的考核惯性，真正以群众是否受益、是否认同作为根本标尺。

当思政工作像盐溶于水般无声无息却又无处不在，思想引领便会在潜移默化中生根发芽，党的创新理论便会真正走进千家万户、走入百姓心间。

作者：李彦辉

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来源：党建网