近日，江永县一场别开生面的社保政策宣讲会，为全县用人单位送上了一份贴心的“安全指南”。聚焦“超龄奋斗者”“实习青年军”等特定人群，江永县人社局组织参保单位系统学习《湖南省超龄人员等特定人员参加工伤保险办法（试行）》政策规定，通过面对面解答，为企业送上“职业定心丸”，破解了“不敢用”“不敢留”“就业难”等特定人群难题，为该县多元化就业形态筑牢职业保障安全网。
随着就业形态日益多元，过了退休年龄仍继续发挥光热的“银发族”、初入职场积累经验的实习生、在医院进行规范化培训的医学人才等群体，其工伤保障一度处于模糊地带。
“超龄人员的返聘协议能作为工伤认定材料吗？”“实习学生参保会影响应届生身份吗？”“领取退休工资的教师还能参加工伤保险吗”针对参训人员的疑问，工作人员结合实际案例逐一解答，打消了用人单位的实操顾虑。
“以前招用超龄员工总担心工伤风险，现在知道能单独参保，心里踏实多了！”江永县芋喜农产品有限公司负责人表示。培训中关于“特定人员工伤待遇参照《工伤保险条例》执行”的内容，让企业清晰了责任边界。
今年湖南省实施新策以来，江永县积极跟进，通过入企调研、广泛宣传、集中培训将政策“干货”直接送达全县用工单位，服务延伸，推动政策暖流渗透“最后一米”。培训不仅是政策解读会，更是该县“社保服务进基层”行动的深化。据了解，今年以来江永县大力推动特定人员纳入工伤保险保障，县人社局精心组织社保宣传队伍走进在建项目、农产品加工、环卫公司、乡镇企业等超龄人员相对集中的行业进行靶向宣讲，让政策红利精准滴灌，切实为每一位劳动者撑起坚实的职业安全“防护伞”。（毛国荣 周雨青）
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来源：湖南日报·新湖南客户端
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