东安监狱：“三维驱动”为平安法治监狱建设蓄势赋能

今年9月，东安县人大代表、政协委员、执法监督员、新闻媒体记者等社会代表走进东安监狱参观后，表示“东安监狱惩教并举、宽严相济的工作理念，处处彰显教育改造的法治力度和人文温度”。这是该监狱紧紧围绕“规范化管理、人性化改造、法治化治理”三大主线，创建平安法治监狱取得成绩的一个缩影。

9月29日，东安监狱党委委员、副监狱长石利飞（左一）介绍罪犯监舍情况​

规范化管理，数字赋能提效

东安监狱摒弃传统粗放型、经验型勤务管理路径，对照新修订《中华人民共和国监狱法》、司法部执法规范化建设标准，在试点监区安装新型智能执法记录仪系统，对基层民警一日执勤流程进行标准化设计，民警“与执法记录仪一起工作”，不仅精简冗余业务台账，更实现三大现场巡查、谈话教育、应急处突等核心场景100%音视频留痕，有效防范民警执法不规范、处置失当风险，推动监狱执法工作向数字化转型。

针对干部考核不够精准这一普遍现象，东安监狱创新搭建“舜先锋”系统，对警察日常履职信息进行收集处理，相关信息作为考核评优评先依据，通过数字系统推动考核精细化，让真正爱岗敬业的同志被看见，让“干与不干不一样、干好干坏大不同”成为鲜明导向，形成了“你追我赶 创先争优”的良好工作氛围。正如一位基层监区民警欧阳维贤所言：“现在工作上的付出可以用数据量化，大家伙儿干工作的劲头更足了。”

东安监狱党委书记、监狱长杨海波（中）接访，为群众答疑解惑​

人性化改造，滋养新生希望

罪犯朱某性格孤僻，近三年来装聋作哑，从未说过一句话。然而，监狱民警从未放弃他。民警翻阅朱某档案的详细信息，结合同监舍罪犯的日常反馈，最终精准触摸到了朱某心底最柔软的地方——对年迈父母的牵挂。抓住这一突破点，监狱民警耐心教会文化程度不高的朱某给父母写信，又主动联系朱某父母，请他们回信。在2026年9月，这个曾经拒绝改造、多次轻生的“哑巴”终于开口说话了：“是你们对我不断的教诲和关心，让我重拾生活的信心，我一定好好改造，不让关心我的人失望。”这一转变，正是东安监狱践行“惩罚和改造相结合、教育和劳动相结合，以改造人为宗旨”的生动体现。

今年以来，东安监狱用心用情抓好教育改造工作，探索创新教改模式，利用VR心理矫治室开展系列主题心理健康活动，积极开展迎新春歌咏、拔河比赛、写春联、自创文艺节目编排、升国旗仪式、红歌演唱等活动，以常态化开展文体活动缓解罪犯改造压力，并通过邀请亲人和村干部来狱亲情帮教、重点罪犯“一人一策”教育管控、狱企合作就业帮扶培训招聘等方式，打造以文化人、以情育人、以技立身“新生工程”，推动监狱工作从“关得住、不跑人”向“改造好、不再犯”全面提升。

东安监狱民警佩戴执法记录仪​

法治化治理，守护公平正义

东安监狱积极构建监检协同联动机制，以常态化会商破解执法办案中的难点问题，使监狱从“被动迎接检查”到“主动发现问题”，推动检察监督与监狱执法同向发力、同频共振，让公平正义贯穿刑罚执行全过程。今年7月，永州市人民检察院党组书记、代理检察长唐江河在东安监狱开展督导调研后，充分肯定东安监狱工作并指出：“监检双方不断强化协作配合，在良性互动中共同维护司法公正和法治权威。”

为提升监狱法治水平，东安监狱先后开展“民法典宣传月”和“信访法治宣传月”系列活动，邀请律师入监开展法律咨询服务，联合地方司法局先后开展社区矫正人员警示教育、普法宣讲、临释人员出监谈话等工作；坚持和发展新时代“枫桥经验”，不定期开展监狱长接访日活动，依法依规处理反映问题、化解矛盾纠纷；与东安县公安局开展“双警共建”活动，选派优秀青年警察赴公安局实践锻炼，在真实执法环境中锤炼本领，有效提升干警法治意识和执法办案水平。

省东安监狱党委书记、监狱长杨海波表示，东安监狱将持续深化“规范—人文—法治”三维融合，在规范化管理中筑牢安全防线，在人性化改造中点亮新生希望，在法治化治理中夯实公平正义根基，以更高标准、更严要求、更实举措，为更高水平的平安监狱、法治监狱建设蓄势赋能。(唐凌志 邓凌云）

作者：唐凌志 邓凌云

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来源：湖南日报·新湖南客户端

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