我市出台乡村教师支持计划实施细则
发布时间:2016/07/04 10:43:25   来源:永州日报   编辑:黄涛

  我市日前出台《乡村教师支持计划(2015-2020年)实施细则》,提出多项措施,切实改善乡村教师资源配置,让乡村教师“下得去、留得住、教得好”。

  《细则》规定,要开展多种形式的师德师风教育,健全教育、宣传、考评、监督机制,全面提高乡村教师思想政治素质和师德水平。有效拓展乡村教师补充渠道,逐步扩大公费定向师范生培养规模,完善乡村教师公开招聘补充机制,鼓励高校毕业生、优秀教师到乡村任教,推进乡村教师培养体系建设。市、县区财政将市级公费定向培养计划资金足额纳入一般财政预算,逐步加大对公费定向师范教育经费支持力度,公费定向师范生按省定标准,总额每生每学年达到6000元。

  《细则》提出,要及时足额发放乡村教师工资,逐步提高乡村教师的奖补标准。逐步提高贫困地区和乡村教师生活补助标准,从2016年开始,贫困地区教师(含支教教师)每人每月生活补助要到 1000 元以上。逐步提高乡村教师班主任待遇,实行乡村教师班主任补助制度,补助标准每人每月不低于500元。积极实施乡村教师帮扶计划,在现行制度框架内,做好乡村教师重大疾病救助工作。鼓励企业和社会力量积极为学校捐助资金,用于教师帮扶。乡镇以上人民政府要在春节、教师节等重大节日,定期组织开展走访、慰问乡村教师工作,采取有效措施帮助他们解决工作、生活中的实际困难,重点加大救助特困教师力度。《细则》还要求,落实乡村教师定期免费体检制度。关心教师身心健康,参照当地公务员标准,每两年公费体检不少于1次(高级职称教师每年1次,其它职称级别的教师,有条件的县区亦可每年组织1次)。


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